APPROVED MOBILE WORK SOLUTIONS
Unsere Vision ist es, das populär gewordene Remote Working Model für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergonomisch, produktiver und Compliance gerecht zu Gestalten.
DIE AKTUELLE LAGE
0%
der Arbeitnehmer haben im Office Rückenschmerzen
0%
der Erwerbstätigen könnten von Zuhause aus Arbeiten
0%
der Deutschen befürworten den geforderten Remote Work Anspruch
0%
Zunahme an Remote Work in den letzten 10 Jahren
34%
HOMEOFFICENUTZUNG
Aktuelle Remote Work-Arbeit in Deutschland
45%
ZUWACHS
Bis 2030 werden mehr Beschäftigte im Remote Work arbeiten
13%
LEISTUNGSSTEIGERUNG
Viele Arbeitgeber profitieren schon
26%
ABWANDERUNG
Bei verpflichtender Präsenzarbeit
10 MILLIONEN
Mitarbeiter arbeiten aktuell ausschließlich aus dem heimischen Büro
SKEPSIS
gegenüber dem Remote Work hat stark abgenommen
1,4 TAGE HOMEOFFICE
Unter Vollbeschäftigten hat sich nach der Pandemie durchschnittlich auf 1,4 Tage pro Woche eingependelt
23 MILLIONEN
Beschäftigte haben einen Job der sich für Remote Work eignet
HERAUSFORDERUNGEN DURCH REMOTE WORK
Erschwerte Auf- und Einsicht zur Kontrolle eines adäquaten Arbeitsplatzes
Ziel durch homeoffice.de
Leistungsabfall durch falsches Verhalten im Remote Work
Ziel durch homeoffice.de
Fachkräftemangel durch fehlendes Remote Work Angebot
Ziel durch homeoffice.de
EXPERTEN TEAM
Zusammen mit unserem Experten Team haben wir...
Sandra Gutheil
Beraterin für Gesundheit und Ergonomie
Xenia Blöcher
Well Being- und Ernährungsexpertin
Andrea Greffenius
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
Rodulf Vohberger
Steuerrecht
Dr. Dagmar Ruhwandl
Fachärztin für Psychotherapie
Ulrich Jahnke
Datenschutzbeauftragter
UNSERE APPLIKATION
Entwicklung der homeoffice.de Applikation zur Skalierung und zentralen Datenverarbeitung unseres Geschäftsmodelles.
Responsive - Desktop & Handheld
Unsere Applikation basiert auf der Progressive Web App Technologie und kann somit auf allen Endgeräten bedient werden. Mit oder ohne heruntergeladener App. Einfach und unkompliziert.
APP FUNKTIONSWEISE
01. Hardware- und Verhaltens-Check
Analyse der Ausstattungsdefizite und Verhalten am jeweiligen Arbeitsplatz
02. Arbeitsplatz-Analytics
Statistische Auswertung und empirische Daten des NEW WORK Bereichs
03. NEW WORK Infothek
Blogbeiträge, Lehrvideos, Tipps & Tricks
04. Corporate Benefits
Partnerprogramm mit vielen Vorteilen
05. Workshops
Anmeldung zu Workshops rund um das Thema Homeoffice & Remote Work
06. Shop
Direkt in unserem homeoffice.de Shop stöbern.
VERWALTUNGSGENIE
Komprimiert - Übersichtlich - Einfach
ASSET MANAGEMENT MODELLE
Gutschein
- Unternehmen legt die höhe der Subventionierung fest
- Individuelle Ausstattung
- Eigentümer ist der MitarbeiterKauf
- Detaillierte Übersicht
- Transparente Kapitalanbindung
- Freie Allokation innerhalb Deutschlands
inkl. Auf- und Abbau
- Eigentümer ist das Unternehmeninkl. Auf- und Abbau
Miete
- Kein Bilanzierungsaufwand
- Kapitalschonend
- Freie Allokation innerhalb Deutschlands
inkl. Auf- und Abbau
- Eigentümer bleibt homeoffice.deinkl. Auf- und Abbau
WIE FUNKTIONERTS?
Sie haben keinen Aufwand, aber stets den Überblick.
1. Einladung
2. Arbeitsplatz-Check
3. Auswertung
4. Produktauswahl
5. Abrechnung
6. Lieferung
7. Final Check & Zertifizierung
ZERTIFIZIERUNG
QR-CODES
01. Aktivierung durch QR-Code für "my hybrid work account"
Ihr Remote-Working Mitarbeiter registriert sich auf unserer App via QR-Code.
02. Geräteindentifikation durch QR-Codes
Ihr Mitarbeiter kann seine Assets zu seinem persönlichen Wallet hinzufügen.
03. Asset Management für HR
HR verwaltet alle Geräte der Hybriden Arbeitswelt (Office/Remote)
RETURN ON INVESTMENT
Ihr Investment lohnt sich! Nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch Ihr Geldbeutel, wird es Ihnen danken.
30%
BÜROFLÄCHEN EINSPAREN
Rund 2400€ im Jahr pro Mitarbeiter mit einem Hybriden Arbeitsmodell einsparen.
20%
EFFEKTIVITÄT STEIGERN
Die Produktivität lässt sich durch einen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice steigern.
29.000€
VAKANZKOSTEN SENKEN
Die Kosten einer vakaten Stelle (121 Tage)
20%
FLUKTUATION SENKEN
Reduzieren Sie die Fluktuation und sparen Sie im Schnitt 50.000€
Fehltage
MINIMIEREN
Für jeden investierten Euro rund 2,5-6€ durch reduzierte Fehltage einsparen.